• Skip to primary navigation
  • Skip to content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
MENUMENU
  • Home
    • Comunitatea romaneasca
  • About Us
  • Contact
  • Servicii
    • Consultanta în Norvegia
    • Turism
    • Printuri si decoratiuni
  • Munca în Norvegia
    • Munca în Norvegia. Informatii generale
    • Cum gasesti un loc de munca in Norvegia
    • Agentii de recrutare a fortei de munca în Norvegia
    • Ce-i asteapta pe imigranti in Norvegia
    • Salarii si conditii de munca
    • Siguranta si confortul angajatilor
    • Sistemul de taxare. Somaj si pensii
    • Deducerile fiscale. Tax-return. Selvangivelse
    • Sfaturi pentru angajatori
    • Rolul sindicatelor in Norvegia
    • Principalele sindicate din Norvegia
  • Studii
    • Primii pasi pentru viitorii studenti
    • Programe de burse si granturi pentru studenti straini
    • Ajutoare pentru studii de la statul norvegian
    • Universitatile din Norvegia
    • Colegiile universitare de stat din Norvegia
    • Invatamantul vocational in Norvegia
  • Ghidul noului venit
    • Primii pasi in Norvegia
    • Despre Norvegia – tara, obiceiuri, legi
    • Stabilirea in Norvegia. Inchirierea unei locuinte
    • Reintregirea familiei in Norvegia
    • Tipuri de permise
    • Locuinta in Norvegia
    • Servicii bancare si telecomunicatii
    • Copii si educatie
    • Alocatii pentru copii si ajutoare sociale
    • Sanatatea si protectia familiei
    • Institutii din Norvegia
    • Cu masina in Norvegia
    • Activitati recreative si voluntariat
    • Limba norvegiana
  • Electoraleelectorale
    • Alegeri parlamentare 2016
    • Alegeri europarlamentare 2019europarlamentare 2019
    • Alegeri prezidențiale 2019
    • Newsenglish
    • Opinionsenglish
    • Cultureenglish
    • Nyheter
    • Meningernorsk
    • Besok Romanianorsk
    • Litterær debut

Jurnal de Nord

Publicație românească din Norvegia

MENUMENU
  • Opinii
    • Faceboom
  • Social
  • Cultura
    • România profunda
  • Politic
  • Turism
  • Norsk kurs
  • Proiecte
    • Vorbeste românesteProiect de Ziua Limbii Române
    • Gânduri pentru RomâniaProiect de 1 Decembrie Ziua Nationala
  • Locuri de munca
  • Anunturi
    • Vezi anunturile
    • Publica un anunt
    • Cauta un anunt
  • Întrebări si raspunsuri

Siguranta si confortul angajatilor

1. Tratamentul egal la locul de munca
2. Conditiile de cazare
3. Masa si zona de relaxare
4. Asistenta medicala
5. Cum contactez Protectia Muncii?

1. Tratamentul egal la locul de munca

Începând de la 1 ianuarie 2013, a fost adoptată o nouă legislaţie cu privire la oportunităţile egale asigurate angajaţilor pe bază de contract.

Deşi continuă să existe diferenţe între un angajat permanent şi un contractant, în special cu privire la pensii şi preavize, noile beneficii garantate asigură termeni şi condiţii mai bune în multe domenii.

În calitate de contractant, nu trebuie să aveţi o compensaţie şi condiţii de muncă inferioare celor ale unui angajat permanent al aceleiaşi companii, care are aceleaşi atribuţii de serviciu ca cele pentru care aţi fost contractat.

Aceasta înseamnă că:

  • Trebuie să primiţi aceeaşi compensaţie, inclusiv pentru orele suplimentare şi orice altă compensaţie, ca şi cea la care aţi fi îndreptăţit ca angajat permanent;
  • Aveţi dreptul la concediu şi plata concediului şi zile libere în zilele de sărbători religioase şi naţionale primind aceeaşi compensaţie ca un angajat permanent;
  • Nu aveţi ore de lucru mai puţin convenabile decât un angajat permanent, doar fiindcă sunteţi contractant;
  • Aveţi dreptul la acces în aceleaşi zone cum ar fi, vestiare şi cantine, şi orice alte clădiri ale companiei ;
  • Aveţi dreptul la instruirea necesară pentru a vă desfăşura activitatea în mod responsabil;
  • Aveţi dreptul la informaţii despre alte posturi vacante din cadrul companiei la care lucraţi ca contractant, la fel ca un angajat permanent.

Citeste mai multe despre drepturile salariale in sectiunea „Pentru angajati”.

Afla care sunt drepturile prevazute in contractele de munca din Norvegia in „Ghidul noului-venit”.

2. Conditiile de cazare

Locul de cazare al angajatului care se pune la dispozitie de catre angajator trebuie sa fie construit, echipat si intretinut corespunzator si in conformitate cu un nivel bun de standard.

Cazarea in baraci poate avea loc in camere de 1 persoana cu dus si wc in fiecare camera. In cazul unei alte cazari trebuie, in mod normal, sa se asigure 1 dormitor de persoana cu acces satisfacator la dus si wc.

3. Masa si zona de relaxare

Incaperea pentru luarea mesei trebuie sa fie separate de camerele pentru spalat si de garderoba. De asemenea, daca e posibil, trebuie sa aiba lumina naturala. Incaperea destinata pentru pauza si servirea mesei nu poate fi folosita pentru cazare peste noapte.

Angajatorul trebuie sa asigure curatenia atat la cazare cat si in localurile activitatii zilnice.

4. Asistenta medicala

Toate intreprinderile din bransa constructiilor si santierele din Norvegia sunt obligate sa aiba serviciu de asistenta medicala autorizat, indiferent de numarul de angajati avuti.

Serviciul medical al intreprinderii este alcatuit din personalul sanitar si de protectie a muncii, care ajuta intreprinderea inainte de toate cu prevenirea imbolnavirilor si accidentelor in ambientul muncii.

Ce se intampla daca ma imbolnavesc/accidentez?

Daca platesti impozit in Norvegia si ai fost angajat intr-o intrepindere norvegiana cu cel putin 4 saptamani inainte de prezentarea concediului medical, ai dreptul la bani de boala. In caz de accident de munca ai dreptul de bani de boala din prima zi.

5. Cum contactez Protectia Muncii?

Daca ai intrebari referitoare la locul de munca sau daca doresti informatii suplimentare, ia legatura telefonic sau in scris cu Inspectoratul Muncii, la serviciul pentru public, telefon 815 48 222 sau prin e-mail la adresa: [email protected].

Orar cu publicul: luni – vineri, intre orele 9.00 si 15.00.

Deasemenea, poti lua legatura cu responsabilul cu protectia muncii / reprezentantul sindicatului de la locul de munca.

Reader Interactions

Comments

  1. Daniel says

    28 decembrie 2014 at 19:16

    Am si eu o nelamurire. Eu muncesc sezonier intr-o fabrica de procesare peste, iar angajatorul ne asigura el cazarea si ne cere chirie 3500 kr pe luna de persoana, dar stam 4 persoane intr-o camera, una nu foarte mare. Este normal?! Am vorbit cu el sa ne scada chiriile la un pret mai rezonabil si ne-a zis ca suntem liberi sa ne mutam daca vrem. Problema este ca s-au mutat niste colegi si nu ii mai chema la munca si sunt trecuti la part-time. Ne-a facut si contract pe 2 firme ca sa nu ne plateasca over-time, ambele firme legitime, o firma este a lui si una a sotiei. Este normal?! NE-am inregistrat la politie, si la taxe. I-am cerut cardul de taxe si mi-a zis ca cine mi-a zis ca trebuie sa am un card pentru taxe m-a mintit. Acum nu stiu ce sa fac. Vreau sa ma inscriu intr-o uniune, dar cei de la uniune mi-au zis ca trebuie sa fim un numar cat mai mare din fabrica care sa fie in uniune ca sa ne rezolve problemele, am vorbit cu cativa colegi si ei nu vor, pentru ca sunt multumiti, plus ca deja cativa s-au dus la sef si i-a zis ce vreau sa fac, iar seful m-a atentionat ca nu-i bine ce fac si sa stau in banca mea. Cum pot sa ma ajut si sa-i ajut pe conationalii mei cei „destepti”?! Multumesc.

    Răspunde
  2. daniel says

    29 decembrie 2014 at 0:25

    Stai calm, adună informații și ai răbdare. Între timp încearcă să cauți alt loc de muncă,vezi ce șanse ar fi să găsești altceva, testează piața.

    Răspunde
  3. Adi says

    7 aprilie 2015 at 23:06

    Eu am fost angajat la un roman ca inginer electrician instalatii electrice case ,, apartamente alea alea . Dupa un timp angajatorul m-a dat afara pt simpul motiv ca nu munceam cot la cot cu electricianul care tragea fire . Cand i-am explicat ca treaba mea ca responsabil de lucrari angajat cu contract de munca pe care scrie negru pe alb inginer electric nu e sa trag fire ci sa fac in asa fel incat treaba e sa iasa bine in parametrii stabiliti prin NEK 400.. a luat foc . nu mi-a mai platit salarul si a 2 zi deja eram out . el mai mult cred ca vrut sa se foloseasca de mine la autorizarea firmei dpdv electric,,,sa fie acoperit de acte cum ar veni dar treaba de electrician sa o fac tot eu .acum trebuie sa imi recopar banii prin orice mijoloc pus la dispozitie de statul norvegian . Cum sa fac asta ? Inca caut . CIca trebuie sa fac o plingere la un birou de mediere dar eu deja sint in Romania,,,cum fac,,,o trimit pe mail cu atasament contractul de munca ??? inca mai caut. multumesc.

    Răspunde

Lasă un răspuns Anulează răspunsul

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Primary Sidebar

www.samconsult.no

Jurnal de Nord - Ziarul din Norvegia

Locuri de munca

Loc de muncă: housekeeper

We are looking for housekeeping staff who can take challenges, have a positive attitude, service-minded, friendly … Citeste tot ... about Loc de muncă: housekeeper

Loc de muncă: barman

Bartender We are seeking a dedicated employee for a part time position as a bartender in After Dark Gentlemen's club … Citeste tot ... about Loc de muncă: barman

Loc de muncă: ghid cu abilităţi de fotograf

Despre: Winter season is getting close, and Arctic Guide Service is once again ready to take a lot of visitors to go … Citeste tot ... about Loc de muncă: ghid cu abilităţi de fotograf

Loc de muncă: mecanic

Calificări/aptitudini: Industrial mechanic, or other type of mechanic with good understanding of main mechanical … Citeste tot ... about Loc de muncă: mecanic

Loc de muncă: menajeră

We are looking for housekeeping staff who can take challenges, have a positive attitude, service-minded, friendly … Citeste tot ... about Loc de muncă: menajeră

Mai multe articole din aceasta sectiune

Articole recente

  • Militari americani în Norvegia „Detașarea rapidă a trupelor” – ce se întâmplă în Norvegia?
  • Un bărbat a fost arestat în Norvegia pentru că a furnizat secrete de stat Rusiei
  • Norvegia amână o nouă relaxare de teama propagării epidemiei în școli
  • Zeci de pasageri n-au putut evita carantina impusă de Norvegia din cauza unui minut
  • Schimbare de director la cea mai mare companie de petrol şi gaze din Norvegia! Cine preia conducerea Equinor
  • Danemarca și Norvegia cer garanții financiare federației europene!
  • Norvegia interzice temporar accesul navelor de croazieră

Opinii

Operatiunea ”Dark Room” – rețea imensă de pedofilie în Norvegia și în Europa

Un copil gol, cu încheieturile mâinilor legate împreună cu bandă adezivă. Un bărbat care discută cu alți bărbați despre abuzul sexual împotriva … Citeste tot... about Operatiunea ”Dark Room” – rețea imensă de pedofilie în Norvegia și în Europa

Ceva este putred în… Norvegia!

În sfârsit, cu greu, aproape cu eforturi incomensurabile, a început să se trezească si mass-media norvegiană din letargie si să reflecte pe ici pe … Citeste tot... about Ceva este putred în… Norvegia!

Din cauza aceasta protestam, domnilor!

Există la ora actuală mii de români în străinătate care s-au mobilizat pentru ”salvarea” copiilor români si întoarcerea lor acasă. Există în Țara-Mamă … Citeste tot... about Din cauza aceasta protestam, domnilor!

Un român din Norvegia despre cazul Bodnariu si despre legea protectiei copilului

”Am fost întrebat de ce susțin cauza familiei Bodnariu. - Pentru că eu sunt de partea celui care strigă după ajutor. Instituția ”Protecția copilului” … Citeste tot... about Un român din Norvegia despre cazul Bodnariu si despre legea protectiei copilului

Raspuns oferit de George Alexander în urma comentariilor si mesajelor primite la articolul ”Cazul Bodnariu…”

”Răspuns tuturor după articolul “Cazul Bodnariu...” , de George Alexander, director de gradiniță în Oslo: Vă mulțumesc pentru opiniile dumneavoastră! … Citeste tot... about Raspuns oferit de George Alexander în urma comentariilor si mesajelor primite la articolul ”Cazul Bodnariu…”

Mai multe articole din aceasta sectiune

Cine citeste stie

  • About Us
  • Anunturi
    • Anulare plata
    • Anunt
    • Cauta un anunt
    • Modifica un anunt
    • Publica un anunt
    • Raspunde la anunt
    • Reactiveaza un anunt
    • Va multumim pentru plata
    • Vezi anunturile
  • Comunitatea romaneasca
  • Contact
  • Ghidul noului venit
    • Activitati recreative si voluntariat
    • Alocatii pentru copii si ajutoare sociale
    • Copii si educatie
    • Cu masina in Norvegia
    • Despre Norvegia – tara, obiceiuri, legi
    • Institutii din Norvegia
    • Limba norvegiana
    • Locuinta in Norvegia
    • Primii pasi in Norvegia
    • Reintregirea familiei in Norvegia
    • Sanatatea si protectia familiei
    • Servicii bancare si telecomunicatii
    • Stabilirea in Norvegia. Inchirierea unei locuinte
    • Tipuri de permise
  • Ghidul Studentului
    • Ajutoare pentru studii de la statul norvegian
    • Colegiile universitare de stat din Norvegia
    • Invatamantul vocational in Norvegia
    • Primii pasi pentru viitorii studenti
    • Programe de burse si granturi pentru studenti straini
    • Universitatile din Norvegia
  • Intrebari si raspunsuri frecvente
  • Munca în Norvegia
    • Agentii de recrutare a fortei de munca în Norvegia
    • Ce-i asteapta pe imigranti in Norvegia
    • Cum gasesti un loc de munca in Norvegia
    • Deducerile fiscale. Tax-return. Selvangivelse
    • Munca în Norvegia. Informatii generale
    • Principalele sindicate din Norvegia
    • Rolul sindicatelor in Norvegia
    • Salarii si conditii de munca
    • Sfaturi pentru angajatori
    • Siguranta si confortul angajatilor
    • Sistemul de taxare. Somaj si pensii
  • Politică de confidențialitate
  • Prestari servicii
    • Consultanta în Norvegia
    • Printuri si decoratiuni
    • Turism
  • Shop

Footer

We appreciate your support. Thank you.

Calculator valutar

MENUMENU
  • Home
    • Comunitatea romaneasca
  • About Us
  • Contact
  • Servicii
    • Consultanta în Norvegia
    • Turism
    • Printuri si decoratiuni
  • Munca în Norvegia
    • Munca în Norvegia. Informatii generale
    • Cum gasesti un loc de munca in Norvegia
    • Agentii de recrutare a fortei de munca în Norvegia
    • Ce-i asteapta pe imigranti in Norvegia
    • Salarii si conditii de munca
    • Siguranta si confortul angajatilor
    • Sistemul de taxare. Somaj si pensii
    • Deducerile fiscale. Tax-return. Selvangivelse
    • Sfaturi pentru angajatori
    • Rolul sindicatelor in Norvegia
    • Principalele sindicate din Norvegia
  • Studii
    • Primii pasi pentru viitorii studenti
    • Programe de burse si granturi pentru studenti straini
    • Ajutoare pentru studii de la statul norvegian
    • Universitatile din Norvegia
    • Colegiile universitare de stat din Norvegia
    • Invatamantul vocational in Norvegia
  • Ghidul noului venit
    • Primii pasi in Norvegia
    • Despre Norvegia – tara, obiceiuri, legi
    • Stabilirea in Norvegia. Inchirierea unei locuinte
    • Reintregirea familiei in Norvegia
    • Tipuri de permise
    • Locuinta in Norvegia
    • Servicii bancare si telecomunicatii
    • Copii si educatie
    • Alocatii pentru copii si ajutoare sociale
    • Sanatatea si protectia familiei
    • Institutii din Norvegia
    • Cu masina in Norvegia
    • Activitati recreative si voluntariat
    • Limba norvegiana
  • Electoraleelectorale
    • Alegeri parlamentare 2016
    • Alegeri europarlamentare 2019europarlamentare 2019
    • Alegeri prezidențiale 2019
    • Newsenglish
    • Opinionsenglish
    • Cultureenglish
    • Nyheter
    • Meningernorsk
    • Besok Romanianorsk
    • Litterær debut

Copyright © 2021 · JdN On Genesis Framework · WordPress · Log in