• Skip to primary navigation
  • Skip to content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
MENUMENU
  • Home
    • Comunitatea romaneasca
  • About Us
  • Contact
  • Servicii
    • Consultanta în Norvegia
    • Turism
    • Printuri si decoratiuni
  • Munca în Norvegia
    • Munca în Norvegia. Informatii generale
    • Cum gasesti un loc de munca in Norvegia
    • Agentii de recrutare a fortei de munca în Norvegia
    • Ce-i asteapta pe imigranti in Norvegia
    • Salarii si conditii de munca
    • Siguranta si confortul angajatilor
    • Sistemul de taxare. Somaj si pensii
    • Deducerile fiscale. Tax-return. Selvangivelse
    • Sfaturi pentru angajatori
    • Rolul sindicatelor in Norvegia
    • Principalele sindicate din Norvegia
  • Studii
    • Primii pasi pentru viitorii studenti
    • Programe de burse si granturi pentru studenti straini
    • Ajutoare pentru studii de la statul norvegian
    • Universitatile din Norvegia
    • Colegiile universitare de stat din Norvegia
    • Invatamantul vocational in Norvegia
  • Ghidul noului venit
    • Primii pasi in Norvegia
    • Despre Norvegia – tara, obiceiuri, legi
    • Stabilirea in Norvegia. Inchirierea unei locuinte
    • Reintregirea familiei in Norvegia
    • Tipuri de permise
    • Locuinta in Norvegia
    • Servicii bancare si telecomunicatii
    • Copii si educatie
    • Alocatii pentru copii si ajutoare sociale
    • Sanatatea si protectia familiei
    • Institutii din Norvegia
    • Cu masina in Norvegia
    • Activitati recreative si voluntariat
    • Limba norvegiana
  • Electoraleelectorale
    • Alegeri parlamentare 2016
    • Alegeri europarlamentare 2019europarlamentare 2019
    • Alegeri prezidențiale 2019
    • Newsenglish
    • Opinionsenglish
    • Cultureenglish
    • Nyheter
    • Meningernorsk
    • Besok Romanianorsk
    • Litterær debut

Jurnal de Nord

Publicație românească din Norvegia

MENUMENU
  • Opinii
    • Faceboom
  • Social
  • Cultura
    • România profunda
  • Politic
  • Turism
  • Norsk kurs
  • Proiecte
    • Vorbeste românesteProiect de Ziua Limbii Române
    • Gânduri pentru RomâniaProiect de 1 Decembrie Ziua Nationala
  • Locuri de munca
  • Anunturi
    • Vezi anunturile
    • Publica un anunt
    • Cauta un anunt
  • Întrebări si raspunsuri

Sfaturi pentru angajatori

Legea Muncii din Norvegia (Arbeidsmiljøloven) (AML) conţine prevederi care stabilesc indatoririle angajatorilor şi ale angajaţilor.

Acest articol conţine o scurtă prezentare a cerinţelor pe care angajatorii trebuie să le indeplinească, in conformitate cu această lege.

Cine este angajatorul?

Angajator este orice persoană care angajează o altă persoană pentru a presta o muncă. Orice persoană care gestionează intreprinderea in numele angajatorului este obligată, in calitate de reprezentant al angajatorului, să respecte prevederile Arbeidsmiljøloven.

Sunteţi obligat să incheiaţi un contract de muncă in scris?

Conform Legii Muncii, pentru toate relaţiile de angajare, trebuie să se incheie un contract de muncă. Obligativitatea existenţei un contract de muncă scris apare indiferent dacă este vorba despre o angajare pe durată nedeterminată sau temporară şi indiferent de durata relaţiilor de muncă.

In relaţiile de muncă a căror durată totală este mai mare de o lună, contractul de muncă scris trebuie incheiat cat mai curand posibil, cel tarziu la o lună după angajare.

Dacă relaţiile de muncă durează mai puţin de o lună, contractul de muncă in scris trebuie incheiat imediat.

Ce trebuie să conţină un contract de muncă?

Legea stabileşte cerinţele minime pe care trebuie să le indeplinească un contract de muncă scris. Contractul trebuie să stabilească, printre altele, dreptul angajatului la concediu şi plata concediului, salariul convenit şi sporurile sau alte remuneraţii, precum şi durata şi structura programului de muncă, pe zile şi săptămani.

Aveţi obligaţia de a intocmi un program de muncă?

Dacă aveţi angajaţi care lucrează in diferite perioade ale zilei, Legea Muncii vă obligă să intocmiţi un program de lucru din care să reiasă cand trebuie să lucreze fiecare angajat (săptămani, zile, ore).

Programul de lucru trebuie intocmit in cooperare cu reprezentanţii aleşi ai angajaţilor şi trebuie să fie uşor accesibil angajaţilor.

Sunteţi obligat să ţineţi evidenţa orelor de lucru şi a celor suplimentare?

Legea Muncii obligă angajatorul să ţină evidenţa (pontajul) orelor lucrate de fiecare angajat.

Camera de muncă a Norvegiei (Arbeidstilsynet) şi reprezentaţii aleşi ai angajaţilor trebuie aibă acces la aceste evidenţe.

Ştiaţi că aveţi obligaţia de a plăti suplimentar pentru orele de muncă peste program?

Orele suplimentare trebuie plătite suplimentar faţă de orele de muncă normale. Valoarea acestui supliment trebuie să fie de cel puţin 40%.

Ce trebuie să faceţi cand daţi un preaviz de desfacere a contractului de muncă?

Preavizul de concediere trebuie să fie justificat in mod obiectiv şi se prezintă in scris. Exceptand situaţiile in care s-a stabilit altfel in scris sau prin act normativ, părţile trebuie să prezinte preavizul cu o (1) lună inainte.

In preavizul de desfacere a contractului de muncă, angajatorul trebuie să informeze angajatul in legătură cu dreptul acestuia de a solicita negocieri şi de a iniţia proceduri legale şi să specifice numele angajatorului şi al avocatului, pentru situaţia in care se iniţiază proceduri legale.

Ce inseamnă măsurile de protecţie a sănătăţii, mediului şi siguranţei (HES) la locul de muncă?

Angajatorul este obligat să cunoască factorii ce pot pune in pericol sănătatea, mediul şi siguranţa angajaţilor la locul de muncă. Angajatorul este obligat să ia toate măsurile necesare pentru evitarea accidentării sau imbolnăvirii angajaţilor in urma muncii pe care o prestează.

Măsurile HES se iau sistematic şi la intervale regulate, in cooperare cu angajaţii şi cu reprezentanţii lor.

Ce trebuie să ştiţi despre HES?

Angajatorul este obligat să urmeze cursuri de protecţie sistematică a sănătăţii, mediului şi siguranţei.

Ce este reprezentantul pentru probleme de siguranţă?

Reprezentantul pentru probleme de siguranţă este un reprezentant al angajaţilor in relaţia cu angajatorul in tot ceea ce priveşte mediul de lucru. Reprezentantul pentru probleme de siguranţă va apăra interesele tuturor angajaţilor sub toate aspectele semnificative legate de mediul de lucru.

Care sunt indatoririle angajatorului in relaţia cu reprezentantul pentru probleme de siguranţă?

In orice intreprindere care intră sub incidenţa Legii Muncii, angajatorul este obligat să asigure alegerea unui reprezentant pentru probleme de siguranţă. In cazul intreprinderilor cu mai puţin de zece angajaţi, părţile pot cădea de acord (prin contract scris) asupra unor alte aranjamente.

Angajatorul este obligat să consulte reprezentantul pentru probleme de siguranţă in toate chestiunile legate de mediul de lucru.

Cand sunteţi obligat să asiguraţi servicii medicale de intreprindere?

In cazul in care factorii de risc din cadrul intreprinderii pot duce la accidentarea sau imbolnăvirea angajaţilor, angajatorul este obligat să asigure servicii medicale de intreprindere. Serviciul medical de intreprindere va asista angajatorul şi angajaţii in luarea măsurilor sistematice de protecţie a sănătăţii, mediului şi siguranţei, pentru a preintampina accidentele şi cazurile de imbolnăvire.

Unele intreprinderi sunt obligate prin lege să asigure servicii medicale de intreprindere, cum ar fi cele din domeniul salubrităţii, din industria hotelieră şi din alimentaţia publică.

Camera de Muncă este un organism guvernamental care supraveghează respectarea Legii Muncii de către intreprinderi şi oferă informaţii şi indrumare in legătură cu prevederile Legii.

Unde puteti obtine informatii suplimentare

Informaţii suplimentare despre Legea Muncii şi alte subiecte legate de mediul de lucru se găsesc pe site-ul Web al Camerei de Muncă, la adresa www.arbeidstilsynet.no.

De asemenea, puteţi contacta serviciul de informaţii al Camerei de Muncă, telefonic, la numărul 815 48 222 sau prin e-mail, la adresa [email protected].

Regelhjelp.no este un site proiectat pentru a facilita orientarea dvs. şi a intreprinderii dvs. in numeroasele norme şi regulamente in vigoare, referitoare la domeniile de mai jos:

  • Mediul de lucru
  • Protecţia împotriva incendiilor şi exploziilor
  • Siguranţa aparaturii electrice
  • Protecţia animalelor
  • Poluare
  • Siguranţă în industrie
  • Control intern
  • Siguranţa alimentelor
  • Sănătatea la locul de muncă
  • Produse
  • Servicii clienţi

Document util: Descarcati de aici un model de contract de munca bilingv, in romana si norvegiana (fisier PDF).

Citeste mai multe despre legislatia muncii din Norvegia in Ghidul noului-venit.

Reader Interactions

Comments

  1. Vancea Romeo Stefan says

    28 iulie 2015 at 15:16

    AS dori SA muncesc In norvegia am experienta betoane dulgheri si acuma invat si in macelarie in goldsmahus DIN garel Germania as dori un post si in domeniul petrol am calificare de INSTALATOR Tel 00490753135860 sau [email protected]

    Răspunde

Lasă un răspuns Anulează răspunsul

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Primary Sidebar

www.samconsult.no

Jurnal de Nord - Ziarul din Norvegia

Locuri de munca

Loc de muncă: housekeeper

We are looking for housekeeping staff who can take challenges, have a positive attitude, service-minded, friendly … Citeste tot ... about Loc de muncă: housekeeper

Loc de muncă: barman

Bartender We are seeking a dedicated employee for a part time position as a bartender in After Dark Gentlemen's club … Citeste tot ... about Loc de muncă: barman

Loc de muncă: ghid cu abilităţi de fotograf

Despre: Winter season is getting close, and Arctic Guide Service is once again ready to take a lot of visitors to go … Citeste tot ... about Loc de muncă: ghid cu abilităţi de fotograf

Loc de muncă: mecanic

Calificări/aptitudini: Industrial mechanic, or other type of mechanic with good understanding of main mechanical … Citeste tot ... about Loc de muncă: mecanic

Loc de muncă: menajeră

We are looking for housekeeping staff who can take challenges, have a positive attitude, service-minded, friendly … Citeste tot ... about Loc de muncă: menajeră

Mai multe articole din aceasta sectiune

Articole recente

  • Militari americani în Norvegia „Detașarea rapidă a trupelor” – ce se întâmplă în Norvegia?
  • Un bărbat a fost arestat în Norvegia pentru că a furnizat secrete de stat Rusiei
  • Norvegia amână o nouă relaxare de teama propagării epidemiei în școli
  • Zeci de pasageri n-au putut evita carantina impusă de Norvegia din cauza unui minut
  • Schimbare de director la cea mai mare companie de petrol şi gaze din Norvegia! Cine preia conducerea Equinor
  • Danemarca și Norvegia cer garanții financiare federației europene!
  • Norvegia interzice temporar accesul navelor de croazieră

Opinii

Operatiunea ”Dark Room” – rețea imensă de pedofilie în Norvegia și în Europa

Un copil gol, cu încheieturile mâinilor legate împreună cu bandă adezivă. Un bărbat care discută cu alți bărbați despre abuzul sexual împotriva … Citeste tot... about Operatiunea ”Dark Room” – rețea imensă de pedofilie în Norvegia și în Europa

Ceva este putred în… Norvegia!

În sfârsit, cu greu, aproape cu eforturi incomensurabile, a început să se trezească si mass-media norvegiană din letargie si să reflecte pe ici pe … Citeste tot... about Ceva este putred în… Norvegia!

Din cauza aceasta protestam, domnilor!

Există la ora actuală mii de români în străinătate care s-au mobilizat pentru ”salvarea” copiilor români si întoarcerea lor acasă. Există în Țara-Mamă … Citeste tot... about Din cauza aceasta protestam, domnilor!

Un român din Norvegia despre cazul Bodnariu si despre legea protectiei copilului

”Am fost întrebat de ce susțin cauza familiei Bodnariu. - Pentru că eu sunt de partea celui care strigă după ajutor. Instituția ”Protecția copilului” … Citeste tot... about Un român din Norvegia despre cazul Bodnariu si despre legea protectiei copilului

Raspuns oferit de George Alexander în urma comentariilor si mesajelor primite la articolul ”Cazul Bodnariu…”

”Răspuns tuturor după articolul “Cazul Bodnariu...” , de George Alexander, director de gradiniță în Oslo: Vă mulțumesc pentru opiniile dumneavoastră! … Citeste tot... about Raspuns oferit de George Alexander în urma comentariilor si mesajelor primite la articolul ”Cazul Bodnariu…”

Mai multe articole din aceasta sectiune

Cine citeste stie

  • About Us
  • Anunturi
    • Anulare plata
    • Anunt
    • Cauta un anunt
    • Modifica un anunt
    • Publica un anunt
    • Raspunde la anunt
    • Reactiveaza un anunt
    • Va multumim pentru plata
    • Vezi anunturile
  • Comunitatea romaneasca
  • Contact
  • Ghidul noului venit
    • Activitati recreative si voluntariat
    • Alocatii pentru copii si ajutoare sociale
    • Copii si educatie
    • Cu masina in Norvegia
    • Despre Norvegia – tara, obiceiuri, legi
    • Institutii din Norvegia
    • Limba norvegiana
    • Locuinta in Norvegia
    • Primii pasi in Norvegia
    • Reintregirea familiei in Norvegia
    • Sanatatea si protectia familiei
    • Servicii bancare si telecomunicatii
    • Stabilirea in Norvegia. Inchirierea unei locuinte
    • Tipuri de permise
  • Ghidul Studentului
    • Ajutoare pentru studii de la statul norvegian
    • Colegiile universitare de stat din Norvegia
    • Invatamantul vocational in Norvegia
    • Primii pasi pentru viitorii studenti
    • Programe de burse si granturi pentru studenti straini
    • Universitatile din Norvegia
  • Intrebari si raspunsuri frecvente
  • Munca în Norvegia
    • Agentii de recrutare a fortei de munca în Norvegia
    • Ce-i asteapta pe imigranti in Norvegia
    • Cum gasesti un loc de munca in Norvegia
    • Deducerile fiscale. Tax-return. Selvangivelse
    • Munca în Norvegia. Informatii generale
    • Principalele sindicate din Norvegia
    • Rolul sindicatelor in Norvegia
    • Salarii si conditii de munca
    • Sfaturi pentru angajatori
    • Siguranta si confortul angajatilor
    • Sistemul de taxare. Somaj si pensii
  • Politică de confidențialitate
  • Prestari servicii
    • Consultanta în Norvegia
    • Printuri si decoratiuni
    • Turism
  • Shop

Footer

We appreciate your support. Thank you.

Calculator valutar

MENUMENU
  • Home
    • Comunitatea romaneasca
  • About Us
  • Contact
  • Servicii
    • Consultanta în Norvegia
    • Turism
    • Printuri si decoratiuni
  • Munca în Norvegia
    • Munca în Norvegia. Informatii generale
    • Cum gasesti un loc de munca in Norvegia
    • Agentii de recrutare a fortei de munca în Norvegia
    • Ce-i asteapta pe imigranti in Norvegia
    • Salarii si conditii de munca
    • Siguranta si confortul angajatilor
    • Sistemul de taxare. Somaj si pensii
    • Deducerile fiscale. Tax-return. Selvangivelse
    • Sfaturi pentru angajatori
    • Rolul sindicatelor in Norvegia
    • Principalele sindicate din Norvegia
  • Studii
    • Primii pasi pentru viitorii studenti
    • Programe de burse si granturi pentru studenti straini
    • Ajutoare pentru studii de la statul norvegian
    • Universitatile din Norvegia
    • Colegiile universitare de stat din Norvegia
    • Invatamantul vocational in Norvegia
  • Ghidul noului venit
    • Primii pasi in Norvegia
    • Despre Norvegia – tara, obiceiuri, legi
    • Stabilirea in Norvegia. Inchirierea unei locuinte
    • Reintregirea familiei in Norvegia
    • Tipuri de permise
    • Locuinta in Norvegia
    • Servicii bancare si telecomunicatii
    • Copii si educatie
    • Alocatii pentru copii si ajutoare sociale
    • Sanatatea si protectia familiei
    • Institutii din Norvegia
    • Cu masina in Norvegia
    • Activitati recreative si voluntariat
    • Limba norvegiana
  • Electoraleelectorale
    • Alegeri parlamentare 2016
    • Alegeri europarlamentare 2019europarlamentare 2019
    • Alegeri prezidențiale 2019
    • Newsenglish
    • Opinionsenglish
    • Cultureenglish
    • Nyheter
    • Meningernorsk
    • Besok Romanianorsk
    • Litterær debut

Copyright © 2021 · JdN On Genesis Framework · WordPress · Log in